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저는 조그마한 가게를 운영하고 있습니다. 종업원은 세명인데 그중 한명이 임신을 해서 약 6개월 정도 장기 결석을 하고 있는중입니다. 제가 운영하고 있는가게의 특정상 꼭 종업원 세명이 필요한데 한명이 빠지게 되어 할수 없이 다른 종업원을 고용을 하였읍니다. 이럴때 현재 장기휴가중인 종업원이 2개월후에 돌아 오면 꼭 job을 주어야 되는지 알고 싶군요. 그렇게 되면 현재 일하고 있는 종업원중 한명을 내 보내야 되는 실정입니다. 혹시 답을 아시거나 이런종류의 질문을 할수있는 곳을 아시면 알려 주시기 바랍니다. 미리 감사 드립니다.
작성일2013-07-25 22:28
미주동포님의 댓글
미주동포
그럴필요 없습니다. 그건 중소기업이나 대기업에 해당되는 이야기 입니다. 돌아오면 스케줄을 만들면 나오라고 하면 됩니다. 그리고 스케줄이 안된다고 하면 되고
질문님의 댓글
질문
답변 감사합니다. 스페니쉬 계통아이인데 자기 잡 다시 안주면 소송하겠다고 딴 동료에게 떠들고 다닌다는군요.
