교회같은 종교기관의 경우 페이롤 처리의 부담으로 인해서 종종 W2 대신 1099로 처리하는것을 봅니다. 그러나 일회성 컨트랙터가 아닌이상 원칙적으로 이는 잘못된것 이며, W2로 임금을 처리해야 합니다. 또 1099를 발행시 교회 입장에선는 연말에 한번만 세금보고 없이 처리할 수 있기에 편할지 모르지만, 그러는 경우 목사님께서 FICA 텍스를 15.6% 부담하게 됩니다.

그보다는 교회에서 W2로 처리를 하게되면, 비영리 기관이므로 교회와 목사님께서 각각 부담해야 할 FICA 텍스 7.65%와 고용주가 추가로 부담해야 하는 FUTA 텍스 및 SUTA 텍스가 면제됩니다. 목사님이 내셔야 하는 CA SDI는 옵션이 되기에 원하시면 내지 않아도 됩니다.

결론적으로, W2가 1099 보다 페이롤 비용이 전체적으로 훨씬 덜 들어가며 이게 법에도 맞습니다. 단 이렇게 되면 매달 페이체크에서 인컴텍스를 떼고 발행해야 하기에 귀찮은 면이 있고, 3개월에 한번씩 IRS와 CA EDD에 보고해야 하는 의무가 생깁니다. 좀 귀찮은 일 입니다. 그런데 이마져도 외부에 맞기면, 아마  50-70불/월 수준에서 처리하실 수 있습니다.

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그럼 목사님은 FICA TAX를 안내서 나중에 연금을 받을수 없겠군요. 또 메디칼 혜택도 못받게 되는지요?

위에  JS님말씀대로요,  목사인 경우,W2수령시 쇼설택스를 원천공제 당하는 일반 종업원과 상황이 다름. 목사가  자의적으로  irs에  자영업세지불치 않겠다고 신청후 받아들여진 경우나,  vow of poverty를 선택한경우 외엔 . self employment tax를 지불함.

감사합니다. 그러면 교회의 일반직원들(봉사자 아닌)들에게도 FUTA, SUTA tax 를 교회에서 내주지 않는지요? 목사님은 면제라 해도 교회의 유급직원들은 이런 혜택이 있어야하지 않나 해서요.. 공무원들도 비영리기관에 속하지만 이 혜택이 있겠죠?

맞읍니다.기본적으로, 교회에서 목사한테 지불하는 임금에 대해서 쇼설택스(FICA TAX)를 원천공제안 했다고해서,IRS에서 그교회에 벌금을 부과치 않읍니다. 하지만 교회에 고용된 종업원에게 지불하는 임금/봉급에  대해선 당연히쇼설택스(FICA TAX)를 원천공제해야죠.이점은 비영리단체도 같은 상황입니다,네. . 공무원인 경우, 1984년 이전에 고용된 사람이나  25%에 달하는 연금플랜에 가입한 주,시정부 공무원들은쇼설택스(FICA TAX)를 지불치않읍니다.

감사합니다만 제 질문은 FICA TAX가 아니라 FUTA, SUTA TAX였습니다. 교회의 종업원에게도 FUTA, SUTA TAX를 교회에서 지원해줘야 하지않나 하는 거였습니다. 감사합니다

section 501(c)(3) of the Internal Revenue Code. 에 의거 교회는FUTA tax납세의무가 없읍니다.그렇다고 교회에 고용된 고용인에게  futa tax혜택이 주워지지 않는게 아닙니다.하지만,SUTA tax인 경우나름대로의 alternative payment option이 없는한  일반적으로 지불해야합니ㅏ.

자세한 설명 감사드립니다.

작은 교회라면은 전액을 1099-Misc으로 발행 하시면
목회자께서, 스케줄 C에 경비처리도 하실 수 있고
본 교회에 헌금도 경비로 쓰실 수 있게 됩니다.