기타 | 레스토랑 직원 산재처리 질문입니다.
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새로운 직원 ( 60세 이상 여성분 )을 3주전쯤 채용하였습니다.
다리가 약간 불편하신 분이었습니다.
몇일전에 일하시다가 넘어지셔서 (움직을수 없다하셔서 )911불러서 병원을 가셨습니다.
( 보안티비 아직 확인안했습니다, 정말 넘어진건지 거짓을 말하시는건지.. 오늘 밤 확인예정 )
연락이 안되다가 입원하고 다음날 문자가 하나 왔습니다.
" 무릎뼈에 금이갔고 발목이 안좋아졌다고..worker's.com 에서 해결해달라고요 "
뭔가 산재처리에 대해 저도다도 잘아시는게 약산 미심쩍었습니다.
이런 상황에서 어떻게 산재처리를 해야하는지 궁금합니다.
병원에서 일단 진단서를 확인해야하는지 ( 일단 직원분의 문자로만 뼈에 금이갔다.. 안좋다.. 했기때문에 )
만약 보안티비에 정말 넘어지지 않았다면.. ( 악용하는 사례 )
보험은 들어있습니다.
다리가 약간 불편하신 분이었습니다.
몇일전에 일하시다가 넘어지셔서 (움직을수 없다하셔서 )911불러서 병원을 가셨습니다.
( 보안티비 아직 확인안했습니다, 정말 넘어진건지 거짓을 말하시는건지.. 오늘 밤 확인예정 )
연락이 안되다가 입원하고 다음날 문자가 하나 왔습니다.
" 무릎뼈에 금이갔고 발목이 안좋아졌다고..worker's.com 에서 해결해달라고요 "
뭔가 산재처리에 대해 저도다도 잘아시는게 약산 미심쩍었습니다.
이런 상황에서 어떻게 산재처리를 해야하는지 궁금합니다.
병원에서 일단 진단서를 확인해야하는지 ( 일단 직원분의 문자로만 뼈에 금이갔다.. 안좋다.. 했기때문에 )
만약 보안티비에 정말 넘어지지 않았다면.. ( 악용하는 사례 )
보험은 들어있습니다.
작성일2018-09-26 10:19
악의 뿌릴 뽑자.님의 댓글
악의 뿌릴 뽑자.
보험회사에 연락하셔서 해결하도록 하십시요. 만약에 고의로 거짓으로 다쳤다고 생각이 드시면 CCTV 보시고 비데오와 같이 보험회사 어저스트에게 연락하십시요.
