60살에 생리휴가
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1.
52살 60살이 생리휴가썼는데 회사에서
회사에서 폐경 아니라는 진단서 제출하라함
(진료비. 비용까지 지원해준다함)
2. 무시하고 생리휴가 자체적으로 실시함
3. 회사에서 무단결근이라고 임금삭감함
4. 평생 생리휴가 가능???
추천 0 작성일2023-03-21 10:39
mkdnvedㅡㅝ님의 댓글
mkdnvedㅡㅝ
한국 여자들 참 거지 근성 알아 줘야 한다니까.....................
여가부가 부추기는 이런 한국여성들의 거지 근성, 빨대 근성, 빈대 근성 하루 빨리 사라져야 한다고 본다
여가부가 부추기는 이런 한국여성들의 거지 근성, 빨대 근성, 빈대 근성 하루 빨리 사라져야 한다고 본다
방랑객님의 댓글
방랑객
회사의 고충이 이해가 갑니다. 제가 경험한 것은 생리 휴가가 토요일 아니면 월요일에 집중이되어 (그때는 토요일도 일했음) 일이 연결이 되지 않는 것이었습니다. 그래서 노조와 협의하여 회사 상주 간호원에게 날자를 확인하게 했습니다. 52세나 60세나 생리 유가를 쓰는것은... 글쎄요.. 이해가 되지 않습니다.
